Mzdový fond je součet mezd všech zaměstnanců podniku, přičemž se zohledňují odpočty na sociální pojištění a daň z příjmu fyzických osob. Jinými slovy, je to součet všech nashromážděných mezd. V závislosti na tom, jakou mzdu potřebujete vypočítat, použijte různé způsoby výpočtu.
Instrukce
Krok 1
Určete nebo stanovte počet zaměstnanců, povahu jejich práce a systém odměňování za tuto práci za období, pro které chcete plánovat mzdy. Příklad: V plánovaném roce budou v podniku pracovat následující pracovníci: účetní, ředitel, sekretář, skladník, švadleny - 12 lidí, krejčí. To znamená, že podnik bude zaměstnávat 17 lidí. Pro čtyři z těchto lidí byl zaveden platový systém. Pro výrobní dělníky (švadleny a krejčí) - systém tarifů a pevná výše bonusů za splnění plánu.
Krok 2
Nastavte platy a sazby pro zaměstnance. V tomto příkladu: Nastavte platy pro zaměstnance, pracovníky na čas a manažery:
• Ředitel - 20 000 rublů.
• Účetní - 15 000 rublů.
• Tajemník - 12 000 rublů.
• Skladovatel - 13 000 rublů.
Nastavit tarifní sazby:
• Tarifní sazba pro švadlenu 3. kategorie - 6 osob: 95 rublů za hodinu
• Tarifní sazba pro švadlenu 2. kategorie - 6 osob: 84 rublů / hodinu
• Tarifní sazba krejčího: 150 rublů za hodinu.
Stanovte výši bonusu za splnění plánu - 10% k částce za úkolovou mzdu. Předpokládejme, že společnost v plánovaném roce splní plán výroby a prodeje produktů na 100%.
Krok 3
Spočítejte si měsíční výplatu. Pro náš příklad:
Výpočet mezd pro zaměstnance, pracovníky v čase a manažery:
20 000 + 15 000 + 12 000 + 13 000 = 60 000 RUB
Vypočítejte mzdový fond pro výrobní pracovníky:
(6 * 95 * 167 hodin + 6 * 84 * 167 hodin + 150 * 167 hodin) * 1, 1 = (95 190 + 84 168 + 25 050) * 1, 1 = 224 849 p.
Kde 167 hodin je průměrný počet hodin za měsíc v přestupném roce (rok s 28 dny v únoru). Mzdu však můžete vypočítat konkrétně pro každý měsíc plánovaného roku. K tomu vezměte zákonem stanovený počet pracovních hodin pro každý měsíc pro pětidenní pracovní týden s 8hodinovým pracovním dnem.
Celý plánovaný měsíční mzdový fond podniku: 60 000 + 224 849 = 284 849 rublů. za měsíc.
Roční plánovaný mzdový fond: 284 849 * 12 měsíců = 3 418 186 p.
