Jak Vyplnit Charakteristiku

Obsah:

Jak Vyplnit Charakteristiku
Jak Vyplnit Charakteristiku

Video: Jak Vyplnit Charakteristiku

Video: Jak Vyplnit Charakteristiku
Video: Jak napsat charakteristiku 2024, Duben
Anonim

Je možné, že charakteristiku z místa výkonu práce, která obsahuje hodnocení pracovní činnosti, bude třeba předložit dopravní policii nebo vojenskému úřadu pro registraci a zařazení, je vyžadována pro získání zahraničních víz nebo pro některé úřední účely. Tento dokument je vypracován během certifikace a slouží jako základ pro zvednutí osoby na kariérním žebříčku. Pro předání organizacím třetích stran vyplňuje charakteristiku z místa výkonu práce pracovník personálního oddělení, pro kancelářské potřeby - přímý nadřízený.

Jak vyplnit charakteristiku
Jak vyplnit charakteristiku

Instrukce

Krok 1

Tuto charakteristiku můžete vyplnit pro oficiální použití na běžném listu standardního psacího papíru A4, ale pro charakteristiku, která musí být uvedena na externí žádost, musíte použít hlavičkový papír společnosti.

Krok 2

Text by měl mít název „Charakteristiky“a v prvních řádcích uveďte příjmení, jméno a příjmení osoby, která byla vypracována. Uveďte datum jeho narození, vzdělávací instituci, kterou dokončil, datum jeho promoce a pozici, kterou v tomto podniku zastává.

Krok 3

V charakteristice je nutné reflektovat období, od kterého zaměstnanec pracuje v organizaci, označit hlavní etapy své pracovní činnosti, účast na školeních a udržovacích kurzech.

Krok 4

V charakteristice reflektujte hlavní pracovní povinnosti zaměstnance a jeho profesionální vlastnosti, které ho jako zaměstnance charakterizují: pracovní zkušenost, gramotnost, svědomitost, schopnost pracovat s literaturou a primárními zdroji, osvojit si nové znalosti, tvrdá práce a vytrvalost.

Krok 5

Kromě těch vlastností, které zaměstnanci pomáhají dobře plnit jeho povinnosti, uveďte ty, které jsou mu vlastní jako člen týmu: benevolence, ochota pomoci, nekonflikt.

Krok 6

Na závěr proveďte obecné zhodnocení výkonu zaměstnance, bude-li to nutné, zohledněte možnosti jeho dalšího kariérního růstu. V posledním odstavci napište, proč a které organizaci je tato vlastnost poskytována.

Krok 7

Vlastnost obvykle podepisuje generální ředitel nebo jeho zástupce, vedoucí personálního oddělení a přímý nadřízený zaměstnance. Poté, co odloží své podpisy, je nutné pod ně připojit data podpisu. Charakteristiku pro externí organizace lze ověřit pečetí.

Doporučuje: