Podle ruských zákonů odcházejí starší ženy do důchodu o několik let dříve než muži. Někteří občané s tím nesouhlasí a domnívají se, že důchodový věk by měl být pro všechny stejný.
Předpoklady pro stanovení důchodového věku
Právo odejít do důchodu ženám ve věku 55 let a mužům ve věku 60 let bylo v SSSR stanoveno v roce 1932. Od té doby se věk odchodu do důchodu nezměnil. Tento věkový rozdíl není náhodný. Předpoklady pro to vyvstaly v Německu na konci první světové války. V té době se v této zemi nejčastěji uzavíraly manželství mezi muži a ženami, jejichž věkový rozdíl činil pouhých 5 let. V tomto ohledu byl důchod pro oba výhodný, protože k němu došlo současně a muž nemusel čekat na ukončení práce své manželky ještě několik let.
Tato praxe přibližování k důchodovému věku se rozšířila i do dalších evropských zemí, včetně SSSR. Postupem času se však věková propast mezi manžely a manželkami postupně měnila a v současnosti se může značně lišit, včetně úplné absence a „převahy“vůči ženám, z nichž některé jsou starší než jejich manželky.
Měl by být věk odchodu do důchodu stejný?
Existují dva úhly pohledu na správnost současného věku odchodu do důchodu pro muže a ženy. Zastánci prvního z nich tvrdí, že i když vezmeme v úvahu neexistenci znatelného rozdílu mezi věkem manžela a manželky, měla by žena odejít do důchodu dříve než muž. Existuje pro to několik důvodů. Zejména dlouhodobá práce je pro ženy obtížnější a ve věku 55 let se jejich pracovní schopnost snižuje. Současně věnují poměrně hodně času narození a výchově dětí a dalším povinnostem.
Ti, kteří s tímto názorem nesouhlasí, tvrdí, že takový rozdíl v důchodovém věku je nepraktický jak z demografického, tak z ekonomického hlediska. V současné době je průměrná délka života u žen delší než u mužů. Jsou méně náchylní k některým život ohrožujícím chorobám a mohou si dovolit pracovat ještě několik let před odchodem do důchodu. Předčasný a nevhodný odchod žen do důchodu navíc poškozuje ekonomiku země, snižuje počet profesionálních zaměstnanců a pracovních míst a také snižuje výši měsíčního příjmu pracovníků, kteří jsou nuceni přejít na penzijní dotace.
Odborníci se domnívají, že by bylo nejvhodnější vyrovnat věk odchodu do důchodu pro muže a ženy do 62 let. Právě tento ukazatel je přijatelný pro všechny ukazatele: demografické, sociální, ekonomické a další.
