V mnoha zemích světa existují analogie ruské mateřské dovolené. Ale každý stát má svůj vlastní systém pro výpočet plateb pro těhotnou ženu. Například v Kanadě se situace výrazně liší od ruské.
Výpočet mateřské dovolené a plateb pro pracující ženy
Ne všechny ženy mohou odejít. Nedává se nepracujícím matkám, ani těm, které nepracovaly ve stejné společnosti déle než 3 měsíce na plný úvazek. Pro zaměstnance na částečný úvazek je minimální hranice pro mateřskou dovolenou 600 hodin práce pro jejich společnost.
Existují také zvláštní podmínky pro majitele podniků nebo samostatně výdělečně činné ženy. Nemohou si vzít dovolenou podle stejných pravidel jako zaměstnanci a musí se o sebe během těhotenství postarat.
Mateřská dovolená v Kanadě je rozdělena na 2 části - před a po narození dítěte. Těhotná žena nemusí pracovat 17 týdnů před porodem. V případě potřeby má možnost přenést nevyužité dny do období po narození dítěte. Po porodu začíná rodičovská dovolená - je to 35 týdnů. Celková doba dovolené během těhotenství a po něm je tedy asi rok. Ve výjimečných situacích lze dovolenou prodloužit.
Pokud si to pár přeje, může otec dítěte strávit s ním místo mateřské části nebo celé dovolené po porodu. V tomto případě se dávky v mateřství vypočítají a narostou v závislosti na příjmu otce.
Částky vyplácené nastávající matce závisí na jejím platu. Vychází z jejího průměrného příjmu za posledních šest měsíců. Má právo na procento z tohoto průměrného výdělku po celou dobu dovolené. Procento závisí na provincii - například v Ontariu je to 55% a v Quebecu je to 70% během těhotenství a v prvních třech měsících po porodu a poté 55%. Výplatní strop není vyšší než 1 800 CAD měsíčně. Žena si může vydělat peníze navíc, ale aby výdělky nepřesáhly polovinu jejích výplat v mateřství.
Kromě toho existují určité podmínky pro určité kategorie pracovníků. Při uzavírání pracovní smlouvy společnosti často poskytují zaměstnancům zvláštní bonusy, včetně zvýšení výše mateřských výplat až o 90% průměrného platu. Nejčastěji tyto bonusy dostávají přední odborníci a státní zaměstnanci.
Pokud si rodina adoptuje dítě, může jeden z rodičů získat také 35 týdnů placené dovolené.
Platby pro nepracující ženy
I když žena nepracuje nebo nesplňuje kritéria pro výplatu mateřských peněz, může jí být poskytnuta finanční pomoc. Poté, co se dítě narodí, a až do věku 6 let, bude dostávat 100 CAD $ měsíčně, bez ohledu na rodinný příjem. Chudé rodiny s méně než oficiálním minimem na osobu mohou dostat další příspěvek - asi 300 kanadských dolarů.
