Charakteristikou je oficiální dokument, který je vypracován pro zaměstnance různých organizací, školáky, studenty. Existují určitá pravidla, která by měla být dodržována, aby bylo možné správně vypracovat potřebnou charakteristiku.
Instrukce
Krok 1
Naučte se používat stávající šablony a běžné fráze k co nejpřesnějšímu napsání posudku. Ale v žádném případě je nezneužívejte, protože každý člověk je člověk a má individuální vlastnosti nezbytné pro práci a studium. Nejprve popište své profesionální kvality.
Krok 2
Postupujte podle pěti základních bodů a při psaní posudku se nikdy nepokazíte ani nebudete zmateni. Uveďte osobní údaje osoby, poté údaje o vzdělání, pracovní činnosti, popište vlastnosti zaměstnance a na konec vložte svůj podpis. Musí být napsáno slovo „charakteristický“.
Krok 3
Rozhodněte se, za jakým účelem potřebujete napsat posudek. Svůj posudek vždy napište do přítomného nebo minulého času třetí osoby. Standardní listy A4 používejte svisle.
Krok 4
Činnosti zaměstnance jsou popsány s konkrétními informacemi o místě, pracovních zkušenostech, pozici, úspěších, kariérním růstu. Rovněž jsou žádoucí psychologické a etické vlastnosti. Efektivita se hodnotí podle činnosti zaměstnance, efektivity přijatých rozhodnutí. Osobní vlastnosti jsou charakterizovány ve vztahu ke kolegům a společenskosti. Je-li požadován účel charakteristiky, musí být uveden na konci.
Krok 5
Vypracuje se charakteristika z místa bydliště označující adresu bydliště, bydliště na této adrese všech členů rodiny, sousedů. Podpisy všech osob uvedených v charakteristikách jsou okamžitě připojeny. Charakteristika je vždy vypracována ve dvojím vyhotovení. Obě kopie jsou ověřeny pečeti a podpisy.
Krok 6
Charakteristika je vždy psána pouze spolehlivě, s vyznačením konkrétních faktů, bez jakékoli lži a pomluvy. Charakterizace musí být konzistentní a přiměřená. Jeden odstavec neobsahuje více než pět vět.
