Stalin Jako Efektivní Manažer

Obsah:

Stalin Jako Efektivní Manažer
Stalin Jako Efektivní Manažer

Video: Stalin Jako Efektivní Manažer

Video: Stalin Jako Efektivní Manažer
Video: Hitler a Stalin - Tyranská dvojčata - Dokument CZ 2024, Duben
Anonim

Stalin, který byl asi 30 let na čele moci v SSSR, hrál obrovskou roli nejen v životě své vlastní země, ale i celého světa. Stalinova éra byla připomínána pro své velkolepé úspěchy v různých oblastech, vítězství ve Velké vlastenecké válce, ale také pro kult jeho osobnosti, hrubé porušování zákonů, smrt a utrpení mnoha nevinných lidí. V. V. Putin, když hovoříme o této historické osobnosti, odsoudil negativní jevy té doby, ale zároveň nazval Stalina „účinným manažerem“. Proč?

Stalin jako efektivní manažer
Stalin jako efektivní manažer

Instrukce

Krok 1

Pro objektivní zhodnocení osobnosti a metod řízení Josepha Vissarionoviča Stalina je třeba vzít v úvahu konkrétní historickou situaci ve státě i na celém světě. Za méně než 10 let, poté, co prošla první světovou válkou, únorovou a říjnovou revolucí, občanskou válkou, země utrpěla obrovské lidské a materiální ztráty. Obecná hořkost na straně lidí, prudký pokles průmyslu a zemědělství, narušení obvyklého způsobu života, epidemie a mnoho dětí ulice se staly smutnou realitou. Pokud k tomu přidáme nenaplněné naděje na světovou komunistickou revoluci, vážnou nemoc (a brzy po ní i smrt) nesporného politického vůdce V. I. Ulyanov-Lenin a boj jeho „dědiců“o moc se obraz jeví ještě bezútěšnější.

Krok 2

Na počátku 20. let byl Joseph Stalin znatelně horší v popularitě a vlivu na Lenina, Trockého a dalších prominentních vůdců strany. Díky chytrým zákulisním intrikám, vytvářením dočasných spojenectví (a poté, ve správný čas, jejich ničením), však dokázal nejprve zatlačit Trockého do pozadí a poté úplně dosáhnout svého vyloučení ze strany. Totéž udělal s dalšími bývalými spolupracovníky, které považoval za konkurenty. Na konci 20. let se stal Stalin nesporným politickým vůdcem. K tomu bylo nutné mít analytické myšlení, trpělivost, schopnost vypočítat různé varianty událostí a také schopnost přesvědčit se o správnosti. Tyto vlastnosti jsou nezbytné pro úspěch vůdce. Zde je jedno z vysvětlení, proč lze Stalina nazvat účinným manažerem.

Krok 3

Obrovské proměny rozsahu provedené v SSSR během několika let (od konce 20. do poloviny 30. let), porážka vojsk nacistického Německa, stejně jako tempo restaurátorských prací po skončení Velké vlastenecké Válka se mnoha lidem na světě zdála jako opravdový zázrak. Zásluhy Josepha Vissarionoviča Stalina v tomto jsou velmi velké. Často jednal tvrdými autoritářskými metodami a nepřestával čelit brutálnímu násilí. Zároveň však prokázal vynikající organizační schopnosti, výběr a umístění nezbytného personálu na klíčové pozice, věděl, jak se ponořit do podstaty věci, soustředit hmotné a lidské zdroje na správné místo a ve správný čas. To znamená, že ukázal vlastnosti efektivního manažera.

Doporučuje: