V případě rozvodu manželského páru, který má děti, vyvstává otázka vyplácení výživného. Samozřejmě hodně záleží na osobních kvalitách účastníků situace. Existuje však zavedený postup, který popisuje platby za právní podporu. Seznámit se s tím znamená zabezpečit únikové cesty pro budoucnost.
Hmotnou pomoc dětem po rozvodu nebo výživném vyplácí nejčastěji otec. Mentalita a zvyky naší společnosti diktují toto pravidlo, ale není povýšeno na úroveň práva. Situaci lze tedy zvrátit. Rodič, který zůstává s dětmi, má právo na pomoc, dokud děti nedosáhnou plnoletosti. Existují dva způsoby, jak takové finanční vztahy organizovat.
První možností je uzavření notářsky ověřené dohody o platbě výživného mezi oběma stranami. Tento dokument specifikuje částku, platební podmínky, platební podmínky. Také popisuje nuance spojené se změnou práce plátce a další podrobnosti. Tento dokument je vypracován se souhlasem obou stran. Díky těmto dohodám je mnohem snazší získat podporu dítěte. Postup je bez konfliktů a vnějších zásahů. Na druhou stranu je důležité si uvědomit, že uzavření takové dohody omezí možnost vymáhat výživné u soudu.
Druhou možností je pobírat výživné na základě rozhodnutí soudu. Můžete podat žalobu v případě neexistence notářsky ověřené, oficiální dohody nebo v případě nedodržení. K podání žaloby u soudu potřebujete povinný balíček dokumentů:
- potvrzení o příjmu soupeře;
- údaje z domovské knihy žalobce a jeho oponenta;
- prohlášení o reklamaci ve dvou vyhotoveních;
- rodné listy dítěte (dětí);
- originál a kopie oddacího listu.
Tento balíček bude základem pro zahájení podnikání. Výše výživného bude stanovena během projednávání případu. Rozhodnutí soudu pomůže vymáhat výživné za pomoci organizace, pro kterou namítající pracuje. Jinými slovy, nastavená částka bude odečtena z oponentova platu, dokud neobdrží peníze přímo. Samozřejmě se sbírka provádí pouze z oficiálního platu, je nemožné sledovat stínový příjem.
Soud je rovněž vyzván k urovnání hmotných vztahů v případě, že oponent přijde o zaměstnání, v případě změny místa výkonu práce, v případě změny bydliště, země pobytu atd.
Dobrá věc je, že dnes legislativní systém poskytuje většinu situací, díky nimž bylo možné provést správné vyrovnání sil.
