Muži dosáhnou důchodového věku v 60 letech, ženy v 55 letech. To vůbec neznamená, že musíte přestat. Zaměstnavatel má právo dát výpověď pouze na žádost důchodce, pokud vyjádřil své přání. Pokud zaměstnanec pokračuje v práci, má nárok na roční přepočet starobního důchodu.
Instrukce
Krok 1
Pokud budete pokračovat v práci i po dosažení důchodového věku, jste od roku 2003 povinni každoročně podávat žádost do Penzijního fondu Ruské federace, abyste byli přepočítáni v souladu s informacemi poskytnutými zaměstnavatelem a s výškou pojistného které se převádějí na penzijní příspěvky.
Krok 2
Individuální osobní účty se začaly vést v roce 1997, kdy byla zahájena registrace v systému povinného důchodového pojištění. U každého pojištěného se berou v úvahu informace o příspěvcích na důchod a mzdách.
Krok 3
V souladu s článkem 30 federálního zákona č. 173-F3 se zkušenosti z pojištění přenášejí na peněžní ekvivalent, který se považuje za důchodový kapitál. Druhá složka vzniklého důchodu se počítá na základě zaplaceného pojistného od 1. ledna 2002 do data vzniku důchodu. Pokud tedy důchodce pokračuje v práci, přepočítává se druhá část jeho důchodu ročně.
Krok 4
Chcete-li provést přepočet, měli byste se obrátit na územní správu důchodového fondu Ruské federace. To lze provést pouze 12 měsíců po počátečním přiznání důchodu nebo 12 měsíců po dalším přepočtu.
Krok 5
Pracující důchodce může požádat o zvýšení důchodu, pouze pokud je jeho plat oficiální a zaměstnavatel provádí měsíční převody pojistného.
Krok 6
Neexistuje žádný univerzální postup přepočtu pro všechny důchodce, proto pro přesnější informace musíte kontaktovat územní úřad penzijního fondu Ruské federace v místě trvalé registrace. Jediná věc, kterou lze s jistotou říci, je, že pokud existuje touha, zdraví dovolí, je docela výhodné pracovat v důchodu. Zvýšení peněz nebude jen přijatá mzda, ale také zvýšený pracovní důchod.
