Seznam národních ocenění za úspěchy v práci je nekonečně dlouhý. Ocenění lze udělit zaměstnancům z různých oborů činnosti. Nejběžnějším oceněním je ministerský diplom. Pokud jste zaměstnavatelem, odměňte důstojné pracovníky za svědomitou práci.
Instrukce
Krok 1
Vyberte si ze svých zaměstnanců lidi, kteří svou práci vykonávali dlouhodobě v dobré víře a jsou hodni získání ministerského diplomu. Měli by mít dlouhou historii, zvláštní příspěvek k rozvoji zdrojů a technologií podniku a další úspěchy, nemělo by docházet k žádným disciplinárním přestupkům a pokutám.
Krok 2
Uspořádejte týmovou schůzku, na které vám budou představeni kandidáti na předložení ministerského diplomu. Členové týmu by měli o těchto kandidátech diskutovat, provádět jejich návrhy a úpravy. Nezapomeňte si z tohoto setkání nechat zápis.
Krok 3
Konečné rozhodnutí musíte učinit vy a nejvyšší úroveň organizace. Vypracujte ministerský dopis žádosti pro osobu schválenou kolektivním shromážděním a předložte jej orgánům místní správy. Odtud bude petice zaslána ke schválení oprávněnému zástupci prezidenta.
Krok 4
K žádosti přiložte bonusový list vyplněný podle formuláře, zápis z jednání členů týmu, potvrzení od daňového úřadu o absenci dluhu zaměstnavatele do rozpočtu, potvrzení o absenci nedoplatků na mzdě zaměstnancům, charakteristika pro uchazeče o získání ministerského diplomu.
Krok 5
Vezměte prosím na vědomí, že posouzení vaší žádosti je možné nejdéle do šesti měsíců od okamžiku, kdy o ní rozhodnete na schůzi kolektivu.
Krok 6
V zadávacím listu správně vyplňte políčka v plném souladu s požadavky zákona. Uveďte všechny osobní údaje uchazeče v úplném rozsahu bez zkratek (jako v pasu); formulovat správný název pozice; také pište bez zkratek pohlaví a místo narození, vzdělání a úspěchy.
Krok 7
Prezentaci ministerského diplomu proveďte ve slavnostní atmosféře před všemi členy týmu.
