Pouze někteří z nejživějších, uměleckých a emocionálních lidí na Zemi - Italové - mohli přijít s tak účinným způsobem ochrany práv pracovníků: být na pracovišti a pracovat „potem svého obočí“.. nepracuje ani vteřinu.
Instrukce
Krok 1
Učitelé a učitelé mateřských škol vědí, že téměř v každé dětské komunitě existují děti, které nejsou rozmarné, neplačí hořce, neobhájí svůj vlastní názor se vší horlivostí mladistvého maximalismu - v žádném případě. Jsou to „tichí lidé“. Tiché, žíravé, přinášejí ostatním bílé teplo a téměř vždy si přijdou na své.
Krok 2
Princip italské stávky je přibližně stejný: vydat se tiše, korozivně, bez přehnaně a hlasitě. S jednou námitkou - „tichý muž“by neměl být sám.
Krok 3
Jsou splněny všechny požadavky zaměstnavatelů, jsou dodržovány všechny pokyny. Navíc se nejen vynucují, ale také se provádějí bod od bodu. Vytrvale a neochvějně.
Krok 4
Pokud pokyny říkají, že soubory by měly být sešity sponkami číslo 8, proraženy a propleteny řetězcem číslo 3, pak si buďte jisti: pokud zaměstnanec kanceláře nemá sponky číslo 8 a řetězec číslo 3, ale budou tam sponky a řetězce s alespoň malá odchylka, soubory nebudou zpracovány. Zaměstnanec neporuší žádnou nuanci pokynů.
Krok 5
Pečlivé dodržování pracovních zákonů a předpisů, které se obzvláště rádi vydávají v rozpočtových veřejných organizacích, je hlavním nástrojem zaměstnanců, kteří se rozhodnou hájit svá práva metodami a zásadami italské stávky.
Krok 6
Kvůli efektivitě a výsledkům je důležité pouze to, aby byl do tohoto druhu stávky zapojen celý tým. Masový charakter a soudržnost jsou důležité.
Krok 7
Pokud je společnost nebo organizace soukromá, pak je obzvláště důležitá zásada hromadné účasti, aby nedocházelo k opačnému efektu, pokud by se zaměstnavatel pomocí své moci k potrestání nebo prominutí - propuštění nebo povzbuzení - nerozhodl uplatnit účinek mobbing k jednomu nebo několika zaměstnancům.
Krok 8
Italská stávka je v zásadě mimořádně účinným měřítkem vlivu na zaměstnavatele a příslušní manažeři to vědí z historických zkušeností. Nejlepší z nich se snaží zabránit takovým protestům, aby později neodstranili jejich důsledky.
Krok 9
Z hlediska zákona je vše legální. Zaměstnanci přicházejí na svá pracoviště včas, nesedí nečinně, dělají svou obvyklou práci. Zároveň však neodchýlí jednu jota od předpisů: sekundu za sekundu dodržují předepsané minuty na odpočinek a přestávku na oběd, nikdy neudělají víc, než by měli. Nelze od nich očekávat ani vytrvalost, a ještě více horlivost při získávání efektivních výsledků procesu.
Krok 10
Historie bohužel nezachovala přesné informace o tom, kdo takový protest použil před více než sto lety - italská policie nebo italští železniční dělníci, ale faktem zůstává: akce italských stávek byly tak účinné že nejen země zůstala v historii, poprvé s použitím této metody má tento typ protestů řadu následovníků v různých zemích světa.
Krok 11
Jednoduše řečeno, italská stávka je povinná přítomnost na pracovišti s absolutní napodobeninou pracovního procesu.
Krok 12
Napodobování násilných akcí, napodobování práce s minimálním zájmem o její výsledek jsou destruktivní pro jakoukoli ekonomiku, pro jakékoli podnikání.
