Podnikání je prakticky nemoc. Člověk nemůže sedět na jednom místě a dělat totéž. Kromě toho ve velkých společnostech přestanete být tvůrcem, produktovým tvůrcem a stanete se jakýmsi „politikem“. To znamená, že musíte budovat vztahy s vedením, aby se vaše nápady mohly posunout vpřed.
A pokud to neuděláte, zůstanete na zahradě. V jistém smyslu se to v životě Fedoseeva stalo dvakrát: odešel, protože mu systém budování vztahů nevyhovoval.
První rozloučení se systémem
Alexej má poměrně jednoduchou biografii: narodil se v Moskvě, studoval na Moskevské státní univerzitě a dokončil postgraduální studium. Ihned po získání vysokoškolského vzdělání zahájili Fedoseev a přítel své vlastní podnikání související se systémovou integrací. Kromě toho pracovali nejen v hlavním městě - postupem času se sláva dostala k vynikajícím specialistům a začali být pozváni do jiných měst.
Bohužel v té době nebyla situace v Rusku absolutně přátelská k podnikání: jakmile začnete vydělávat nějaké peníze, začne na vás růst tlak, musíte platit vydírání. A vy se již integrujete do tohoto systému nebo děláte něco vlastního - neexistovalo jiné východisko. Alexey se nechtěl integrovat do systému a rozhodl se jít do Kalifornie podívat se na možnosti v USA. Tam mu byla okamžitě nabídnuta pozice vedoucího oddělení, i když počítal s maximálním správcem systému. Rozhodl se využít této příležitosti a zůstal v Kalifornii.
Byl to Microdyne, jehož produkty Alexey znal, protože s nimi již pracoval. Pak tu byla práce hlavního inženýra při spuštění 2Wire. Fedoseev je na tento projekt právem hrdý: jeho tým vytvořil domácí router, který byl uznán jako nejlepší v Americe. Takže postupně moje kariéra „šla do kopce“.
Samozřejmě, že ne všechno vyšlo hned, ne všechno proběhlo hladce. Pro Alexeyho byly hlavní obtíže vztahy s lidmi a navazování kontaktů. Má podnikatelskou linii, ale bez spojení, bez podpory, bez znalosti „jak tady všechno funguje“je velmi obtížné zahájit podnikání. Proto jsem se nejprve musel vyrovnat s pozicí zaměstnance. I když se podíváte pozorněji, všimnete si, že tato práce má prvek kreativity a podnikání: jednoduše dostanete úkol a sami si vyberete, jak to udělat.
Druhým bodem jsou Rusové v Americe. To platí zejména pro Silicon Valley - lidé zde pracují pro opotřebení. A je mnoho těch, kteří dosáhnou některých výšek a začnou na ostatní viset štítky. Proto bylo nutné stanovit jasné hranice ve vztazích s kolegy a později s podřízenými. Některé musely být jednoduše ignorovány.
V roce 2006 měl Fedoseev svůj první startup - stal se členem týmu 4Home. Byl to zajímavý projekt, protože zakladatelé měli jen nápad a jeho tým vytvořil nový produkt - platformu pro inteligentní dům. Umožnilo to ovládat zařízení, která fungují v domácnosti. Platforma se také stará o bezpečnost a spotřebu energie prostřednictvím počítače nebo smartphonu. Fedoseyev brzy převzal funkci viceprezidenta společnosti a podnikání šlo docela dobře. O několik let později byla společnost prodána společnosti Motorola.
Tento druh práce má své vlastní zvláštnosti: když absolvujete jeden startup, okamžitě začnete přemýšlet o dalším. A ten, kdo jej koupil, se snaží udržet vývojáře co nejdéle. peníze za projekt proto nejsou poskytovány okamžitě, ale po částech. Stává se, že někdo zůstane pozadu a produkt dále vyvíjí, vylepšuje. U společnosti Motorola se to stalo - celá částka byla Alexejovi vyplacena až o dva roky později a poté mohl zahájit nový projekt.
Nový nápad
Alexey je velmi zajímavý člověk. Ve svých rozhovorech vícekrát řekl, že se zajímá o malbu, literaturu, hudbu. A to je o to zvláštnější, že má technické vzdělání a myšlení vynálezce. Fedosejev si je však jistý, že je důležité, aby technický člověk přišel do styku s uměním - pak bude mít mnoho nových nápadů ve svém oboru.
Pravděpodobně proto přišel s myšlenkou vydávat literární časopis Terra Nova. To bylo vydáváno v Silicon Valley po celé čtyři roky, pak naléhavý a důležitý projekt zabral veškerý čas vydavatele.
V roce 2009 Fedoseev přišel s myšlenkou vytvořit 1World Online - platformu, pomocí které můžete rychle analyzovat názory lidí na různé problémy v různých sférách společnosti. Mělo to sbírat data prostřednictvím webových stránek, dotazníků, widgetů, sociálních sítí a mobilních aplikací.
Alexey si je jistý, že současný internet neposkytuje ucelený obraz o tom, co si lidé myslí o té či oné příležitosti, jaký mají vztah k různým událostem. A to je důležité jak pro ostatní lidi, tak pro společnosti, které pracují pro celou společnost a potřebují znát trendy v ní existující.
Pracovníci metra
Jakmile se objevil nový nápad, v Alexeyovi se znovu probudil podnikatelský duch a on se rozhodl znovu se systémem rozloučit: opustit společnost Motorola a vytvořit vlastní společnost. Sdělil svému dlouholetému partnerovi Damienovi Leostikovi svůj nápad, přijal několik studentů a začal projekt postupně realizovat.
Byli to skuteční podzemní dělníci - pracovali ve velké společnosti a zároveň si vytvářeli vlastní. Každý přispěl svým vlastním příspěvkem na společnou věc a platba byla přijata ve formě akcií neexistující společnosti. Ale věřili v úspěch podnikání, a to je hlavní věc.
V roce 2012 byla připravena první verze aplikace pro Android. IOS byl brzy přidán a v roce 2013 - web.
Nyní se jedná o plnohodnotnou společnost pro sběr a analýzu dat, ve které hlasují tisíce lidí týdně pomocí webových aplikací, a toto číslo neustále roste, stejně jako popularita společnosti u zákazníků.
