Mottem není jen legrační „chorál“, ale také velmi prostorný výraz, který dokáže vypovědět o cíli, principech týmu, stejně jako výzvu k akci a povznášet ducha. Úspěšné motto je skvělou vizitkou týmu, takže na jeho vytvoření potřebuje hodně práce.
Je to nutné
- -papír;
- -pero.
Instrukce
Krok 1
Zkuste se zamyslet nad tím, jaké by mělo být heslo vašeho týmu - stručné a krátké, dlouhé, s určitými informacemi. Kromě toho musí motto nutně odpovídat na určité otázky a informovat společnost o tom, o jaký tým se jedná a o co usiluje. Chcete-li to provést, jednoduše nahlas položte otázku „Kdo jsme?“a požádat všechny o odpověď. Nechte přítomné zvolit si prostorné odpovědi, připomenout aforismy, známé fráze. Možná členové týmu přijdou se zajímavými výrazy sami.
Krok 2
Až se objeví několik verzí, zkuste dát motto na papír. Získáme tedy druh prezentace několika možností hovorů. Ať každý, kdo přijde s určitou větou, „ochraňte“ji před přítomnými, řekněte, proč s tím přišel. V průběhu takové obecné diskuse bude jasné, která slogany nejjasněji odrážejí postavení většiny a která byla vymýšlena méně úspěšně.
Krok 3
Pro širší pohled pozvěte na svou prezentaci lidi mimo tým. Budou schopni vyjádřit svůj vlastní názor, a tím stimulovat proces kreativity. Pozvaní „soudci“mohou také klást otázky, na které budou odpovídat členové týmu. Je tedy zajímavé diskutovat například o tom, jak může určité heslo ovlivnit výsledek soutěže, týmového ducha, náladu každého člena skupiny.
Krok 4
Po určité době budete vědět, jak úspěšný je výsledek kolektivní kreativity, kdy bude patrné, zda je možné pomocí hesla stimulovat tým k vítězství. Najednou se některými hesly staly výzvy k provedení epochálních změn. Proto je možné v případě potřeby vytvořené odvolání upravit.
