Když je člověk ještě mladý, státní starobní dávka, tedy důchod, ho příliš netrápí. Jak se však blíží kritický věk, každého začne zajímat, jak a jaký druh důchodu dostane.
Není žádným tajemstvím, že oficiální délka služby, potvrzená záznamy v pracovní knize, může být zjevně nedostatečná pro jmenování důchodu. V dnešních podmínkách mnozí pracují neoficiálně, proto toto období nezakládá nárok na důchod.
Současný systém výpočtu důchodu
Chcete-li dnes odejít do důchodu, stačí mít oficiální pracovní zkušenost v délce nejméně pěti let. Tento stav věcí však vládě RF nevyhovuje. K pobírání dávek ve stáří bylo dříve nutné mít 20 let praxe u ženy a 25 let u muže a měli nárok na důchod ve výši 55% výdělku, který předcházel jejich odchodu do důchodu. Pokud byla délka služby delší, každý rok přidělil 1% přidělenému příspěvku, ale byl omezen na strop 75%. Pracovníci tak byli zjevně porušováni ve srovnání s těmi, kteří do práce nijak nespěchali.
Dnes se zohledňuje počet odpracovaných let, ale přinejmenším mají větší význam odpočty pojistného a počet let, během nichž byla jednotná sociální daň placena. A pokud se získá pět takových let, má občan právo na důchod. Zároveň nelze plně zpracovat potřebný pětiletý plán, žena může do těchto pěti let dovolené zahrnout péči o dvě děti, každé o jeden a půl roku, a muž může využít let služby v ozbrojených silách.
Plánované změny pro jmenování důchodu
V nové důchodové legislativě se plánuje zvýšit počet let povinné seniority na 10. Samotná seniorita se stává bezvýznamnou, za základ se berou roky, ve kterých bylo pojistné placeno. Čím více jich bude, tím vyšší bude důchod. Počínaje rokem 2015 se plánuje vytvoření nového postupu pro získávání důchodových práv občany. Role seniority by se měla zvýšit, bude to zohledněno při výpočtu výhod.
Rozdíl oproti současnému systému bude následující: výše pojistného. Dnes je hlavní věcí výše zaplacených příspěvků, ale není to úplně spravedlivé. Někteří lidé s krátkými zkušenostmi s velkým platem, a tedy s vysokými výplatami důchodů, dostávají stejný důchod jako lidé, kteří celý život pracovali, ale neměli obrovský plat.
Dnes, pokud není k dispozici ani pět let praxe, osoba požádá o sociální důchod. Toto právo jim dává úspěch ženy ve věku 60 let a muže - 65 let. Nechť je důchod zanedbatelný, ale regionální příplatek k životnímu minimu jej vyrovná důchodu osoby, která poctivě pracovala déle než 30 let. Od roku 2015 až do roku 2025 proto orgány plánují zvýšit povinnou délku služby na 15 let a každý rok ji na rok přidávat.
