Nezaměstnanost je socioekonomický jev charakteristický pro jakýkoli stav ekonomiky. Tento pojem znamená, že část populace v produktivním věku nemá příležitost najít si vhodné zaměstnání. Pokud počet těchto lidí nepřesáhne 4–6% z celkového počtu těch, kteří jsou schopni pracovat, považuje se nezaměstnanost za přirozenou.
Co je to nezaměstnanost
Důvody pro nezaměstnanost jsou různé, proto je obvyklé ji dále dělit na typy. Cyklická nezaměstnanost vzniká v důsledku snížení agregátní poptávky po pracovní síle, které vzniklo v důsledku krize nadprodukce a má opakující se povahu. Během tohoto období se objevuje velké množství lidí, kteří chtějí pracovat, ale nemohou si najít práci, protože začalo období poklesu výroby, které charakterizuje tržní ekonomiku.
Ale i v období hospodářského oživení, kdy poptávka nepřesahuje nabídku a je pozorována plná zaměstnanost, stále zůstává nezaměstnanost. Během tohoto období nepřesahuje její úroveň, jak ukazují zkušenosti většiny rozvinutých zemí, 4–6%. Při plné zaměstnanosti existuje frikční a strukturální nezaměstnanost, která se v souhrnu nazývá přirozená.
Formy přirozené nezaměstnanosti
Americký monetarista M. Friedman navrhl považovat dva typy nezaměstnanosti za přirozené: třecí a strukturální. Třecí nezaměstnanost je dočasnou podmínkou pro určitý počet obyvatel v produktivním věku, kteří hledají pro sebe vhodnější zaměstnání nebo čekají, až se pro ně objeví zajímavé zaměstnání. Při přirozené nezaměstnanosti se počet lidí, kteří hledají práci, rovná počtu volných pracovních míst. To znamená, že ti, kteří chtějí pracovat, si budou moci najít práci, i když po nějaké době.
Úroveň frikční nezaměstnanosti závisí na tom, jak rychle se najdou pracovní místa. Tato úroveň v průběhu času roste, jak se zvyšuje úroveň sociální ochrany občanů - zvyšuje se výše dávek v nezaměstnanosti a zvyšuje se minimální mzda, snižují se požadavky na ty, kteří pobírají dávky. Proto tento druh nezaměstnaných nemá naléhavou potřebu rychle si najít práci a může hledání zaměstnání na dlouhou dobu protahovat.
Další formou přirozené nezaměstnanosti je strukturální nezaměstnanost v důsledku vědeckého a technologického pokroku, technologických posunů ve výrobě. Tyto faktory ovlivňují strukturu ekonomiky a mají za následek její změnu. Existuje poptávka po určité pracovní síle s jednou nebo jinou kvalifikací, která bude uspokojena až po určité době, kdy bude tato síla přitahována z jiných regionů nebo se objeví v důsledku školení potřebného personálu. Tato forma přirozené nezaměstnanosti je obvykle vynucená.
