Existuje mnoho forem, kterými zaměstnavatel odměňuje zaměstnance za kvalitní plnění pracovních povinností. Patří mezi ně děkovný dopis a osvědčení.
Mezi všemi formami povzbuzení je nejběžnější osvědčení a děkovný dopis. Ve formě oba typy představují typografickou formu s designovým designem. Jaká privilegia, změny v oficiálním postavení nebo materiálních vztazích poskytuje každý z výše uvedených typů povzbuzení, není zbytečná otázka.
Jednotlivci i organizace mohou být povzbuzováni a odměňováni diplomy a děkovnými dopisy.
Co je to diplom
Za úspěchy v určitém druhu činnosti se uděluje diplom. Text dopisu je obvykle suchý a výstižný. Text označuje konkrétní úspěchy v konkrétním typu činnosti, to znamená, že diplom zaznamenává skutečnost úspěchů.
Pro certifikát se používají standardní formuláře A4 typografického zpracování. Někdy je na formulářích klišé, zbývá pouze zadat jméno a příjmení osoby, která má být oceněna, a také jméno vydávajícího orgánu. Někdy se používá mezera a hlavní text se zadává interně.
Co je to děkovný dopis
Děkovný dopis má širší rozsah použití a lze jej vydat nejen za konkrétní zásluhy, ale také jednoduše za odpovědný přístup k určité události. Nejběžnějším používáním děkovných dopisů je vděčnost rodičům školáků.
Styl textu děkovného dopisu není omezen přísnými rámečky a záleží na orgánu vydávajícím vděčný dopis, jak teplá budou slova adresovaná povzbudené osobě. U děkovných dopisů se používají také hotové formuláře A4.
Jaký je zásadní rozdíl
Zásadní rozdíl mezi vděčným dopisem a vděčným dopisem spočívá v sémantickém obsahu - v jednom případě opravuje skutečnost a v druhém vyjadřuje vděčnost.
Pokud jde o materiální podporu, tato otázka je řešena na místní úrovni, nejčastěji na komunální nebo regionální úrovni.
Možnost materiální podpory je předepsána v nařízeních a je přijata v souladu s legislativou. Současně je možné rozlišovat mezi vděčným dopisem a děkovným dopisem, protože diplom se nejčastěji uděluje za konkrétní zásluhy, často vyjádřené konkrétním počtem.
V každém případě jsou informace o diplomech a dalších pobídkách uvedeny v příslušných částech pracovní knihy a jsou důvodem pro povzbuzení vlastníka na základě výsledků jeho práce po určité období.
