Spojené státy se zbytku světa vždy zdály jako model bohatství a vysokých mezd, a to i pro občany s nízkými příjmy. Velikost minimální mzdy však není v celé zemi stejná a závisí na některých zvláštnostech.
Federální regulace minimální mzdy byla ve Spojených státech uzákoněna v roce 1938. Pak se tento údaj rovnal 25 centům za hodinu. Právo na toto minimum měli pouze ti, kteří se zabývali obchodem a dodávali zboží z jednoho státu do druhého. Do roku 1966 se koncept minimální státní mzdy již vztahoval na všechny pracující občany USA. „Minimální mzda“neustále rostla a dosáhla roku 1978 2,65 USD za hodinu práce (v moderním peněžním vyjádření asi 9,45 USD). To lze nazvat průměrným historickým maximem, protože dnes je federální minimální mzda 7,25 USD (údaje k lednu 2013).
Situace v USA dnes
Podle amerického práva bere každý stát na vědomí pouze „minimální mzdu“stanovenou státem. Ve skutečnosti jsou prováděny změny, které „posouvají“minimální úroveň v jednom či druhém směru. Kromě toho existuje rozdělení všech pracovníků, kteří dostávají oficiální plat, do dvou kategorií. První zahrnuje ty, kteří dostávají tipy a nesdílejí je se zaměstnavatelem. Ve druhém případě ti, kteří tipy vůbec nedostanou, nebo je sdílejí s majitelem (označený kredit za tip).
Pro první skupinu amerických občanů je minimální mzda 2,33 USD (v závislosti na bydlení v New Jersey, Nebrasce, Kansasu, Kentucky, Indianě a dalších 9 státech). Maximum je stanoveno na 8,67 USD, pokud zaměstnanec žije ve státě Washington. Pro pracovníky, kteří nedostávají tipy, jsou podmínky o něco lepší: minimum je registrováno na Panenských ostrovech - 4,30 USD. Maximum překračuje federální úroveň a dosahuje 9,92 USD (San Francisco, Kalifornie).
Perspektivy
Během globální hospodářské krize začali američtí zákonodárci nastolovat otázku zvyšování „minimální mzdy“státu. Tato otázka byla obzvláště často nastolena v parlamentu v roce 2012. Poté Obama navrhl Kongresu zvýšení platu na 9 $ za hodinu práce, Patt Quinn (guvernér Illinois) navrhl od roku 2016 zvýšení baru na 10 $ a senátor K. Lightford nabídl částku 10,5 $. Všechna tato přání však zůstala na papíře. Výjimkou je kalifornský guvernér, který slíbil, že zvýší nejnižší úroveň mezd z 8 $ na 9 $ od 1.06.2014 na 9 $ a od 1.01.2016 na 10 $.
Pokud jde o další růst mezd v americké Boston Consulting Group, předpokládá se, že do roku 2015 se minimální mzdy v Číně a USA nebudou lišit o více než 10%. Zatím to platí pouze pro pracovníky zabývající se výrobou plastů, zařízení, nábytku. Důvodem takové rychlé konvergence je globalizace, eskalace technologického pokroku.
