V dubnu 2012 Vladimir Putin, nově zvolený do prezidentského úřadu, slíbil, že v roce 2013 minimální mzda přesto vyrovná životní minimum. Ne tak dávno však bylo jasné, že je příliš brzy na to, abychom se radovali.
Zákoník práce Ruské federace má článek číslo 133. Jasně stanoví, že minimální mzda (minimální mzda) je stanovena federálními zákony v celé zemi a nemůže být nižší než životní minimum, jehož částka se pravidelně přepočítává. V tomtéž zákoně však existuje rozpor, což je mezera - článek 421 stanoví, že postup a podmínky postupného zvyšování minimální mzdy na částku stanovenou v první části článku 133 tohoto zákoníku stanoví federální zákon. A stát tuto mezeru úspěšně využívá - ukazuje se, že minimální mzdu lze nastavit na úroveň pod úroveň životního minima a ministerstvo financí se samo rozhodne, kdy je bude vyrovnávat.
Od ledna 2013 se minimální mzda opět zvýší a bude činit 5205 rublů. Problém však je, že výdaje na sociální rozvoj se sotva zvyšují, což znamená, že rozpočet nebude schopen pokrýt stávající rozdíl mezi životním minimem a minimální mzdou. Nová minimální mzda bude představovat pouze 76% životního minima, což teoreticky představuje porušení pracovněprávních předpisů Ruské federace. K tomuto porušování však dochází již mnoho let.
Za posledních 12 let vzrostla minimální mzda 30krát, ale dosud nedosáhla částky, která by skutečně mohla zajistit normální život lidí v málo placených profesích.
Odborníci poznamenávají, že čísla jsou zklamáním. Více než 13% Rusů má plat pod úrovní životního minima. V Evropě existují standardy, podle nichž musí být minimální mzda alespoň 60% průměrné mzdy v zemi. Pokud by takové standardy fungovaly v Rusku, byla by minimální mzda asi 16 000 rublů. Tyto částky pro stát však zůstávají přemrštěné.
