Pokud máte v úmyslu rozvíjet a rozvíjet své podnikání, neobejdete se bez vůdců. Tito lidé pomáhají jakémukoli podnikání rozvíjet se zrychleným tempem, mají potřebné znalosti, dovednosti, dovednosti pro práci s ostatními lidmi a jsou schopni vést tým. Jak ale najít potenciálního vůdce mezi tisíci nevšedních kolemjdoucích?
Instrukce
Krok 1
Potíž spočívá ve skutečnosti, že mezi nekonečnou řadou uchazečů o hrdý titul vůdce lze najít ty, kteří mají, pokud nejsou rozvinuty vlastnosti člověka schopného vyřešit jakýkoli problém, alespoň základy vodcovských kvalit. Je vyžadován jednoduchý a efektivní test vedení. Řešení je jednoduché - dejte potenciálnímu vůdci knihu. Zeptejte se osoby, kterou například plánujete umístit na vedoucí pozici, přečtěte si knihu, kterou jste navrhli, a kontaktujte vás o tři dny později a prodiskutujte, co čte.
Krok 2
Až uplynou tři dny, zeptejte se osoby na výsledek. A přichází jeden ze dvou možných výsledků. Častěji se ukazuje, že osoba, které jste doporučili číst obsah knihy, se začíná omlouvat. Nemohl přečíst knihu až do konce, protože musel pracovat přesčas. Nebo v úterý večer tráví jeho rodina společný večer sledováním televize, nebo se možná řídí jinou tradicí. Výmluvy mohou být velmi odlišné.
Krok 3
Udělejte předběžný závěr. Co znamená tento vývoj událostí? Pokud člověk není schopen vynaložit dostatečné úsilí na přečtení knihy, bude schopen se sejít a uspořádat vážnou událost, přednést prezentaci nebo absolvovat školení na vyšší pozici?
Krok 4
Pokud vám však následující den poté, co daná osoba knihu přijme, zavolá v šest ráno a řekne, že si přečetl doporučené vydání, udělal důležité poznámky a udělal krátké shrnutí, které je žádoucí ihned osobně prodiskutovat, to charakterizuje osobu ze zcela jiných stran. To je skutečný vůdce.
Krok 5
Než osobě nabídnete tento jednoduchý test, rozhodněte se pro „testovací materiál“. Jakou knihu by měl dát vedoucí kandidát? To nevadí, je to jen test. Úkolem testu je otestovat člověka, zda je připraven jednat, a prokázat rozumnou iniciativu. Devět z deseti lidí, kterých se ptáte, zda jsou připraveni stát se vůdcem, řekne ano. Ale lidé si mohou říkat, co chtějí. Je nutné zkontrolovat jejich aspiraci v jednoduché záležitosti.
Krok 6
Pokud jste nenašli vhodnou knihu, použijte článek z populárního časopisu, jako je Cesta kolem světa. Hlavní věc je, že osoba prokazuje ochotu vynaložit úsilí. Takový test může být velmi užitečný při výběru týmu pro budování vlastního podnikání a distribuci funkcí v něm.
